Корпоративное обучение
Корпоративное обучение
В настоящее время одной из наиболее востребованных форм обучения является "Корпоративное обучение". Основной причиной популярности такого обучения является его безусловная эффективность. Посредством такой формы обучения достигаются такие цели, которые невозможно достигнуть другими методами.

Прежде всего, нужно было бы упомянуть следующие:

-  Вся ваша команда получает знания и навыки из одного компетентного источника. Это формирует общее мировоззрение команды, умение использовать единые для всех эффективные инструменты и технологии благодаря полученным знаниям и развитым навыкам. Другими словами, образно говоря, ваша команда из "лебедя, рака и щуки", тянущими, порой, каждый в свою сторону, — чудесно превращаются в прекрасную, сильную "тройку белых коней", запряжённых в одну упряжку решения задач компании.

-  Такое обучение формирует командный дух и сплачивает её для более эффективного решения поставленных перед компанией задач.

-  Участие в таком обучении вашей команды способствует разрушению такого чрезвычайно опасного явления как "стагнатирующее мышление" вашего персонала, которое является одним из якорей, не позволяющих компании двигаться и развиваться на рынке в полную силу, и заставляет изменить такой образ мышления на прогрессивный и гибкий.

-  Такая форма обучения несет для сотрудников вашей компании мотивационный аспект.


Некоторые из недавно проведенных корпоративных обучений: 

SIA Eastcon, "Прорыв в продажах", 16.—17.10.2008

SIA Vision Express Baltija, "Продажа товара или услуг и обслуживание клиентов", 09.—10.09.2008
 
SIA VELVE M.S.Tehnoloģijas, "Продажа товара или услуг и обслуживание клиентов", 13.—14.06.2008

SIA Copy Pro, "Продажа товара или услуг и обслуживание клиентов", 10.05.2008

Dominante Capital, "Продажа товара или услуг и обслуживание клиентов", 26.—27.04.2008

SIA PBLC, "Внутрифирменный стиль компании", 07.—08.04.2008

SIA Vision Express Baltija, "Продажа товара или услуг и обслуживание клиентов", 11.—12.03.2008

SIA Stoller, "Директор магазина Stokker. Мотивация работников. II часть", 07.—08.03.2008